社会保険労務士とは

社会保険労務士の概要

  • 労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法、介護保険法などに基づく申請、届出、報告、審査請求、異議申立て、再審査請求
  • 休業補償、出産育児一時金、出産手当金、傷病手当金などの請求
  • 労働保険、社会保険の加入・脱退
  • 各種給付金・助成金などの請求
  • 就業規則、賃金・退職金規程、労働者名簿、賃金台帳など
  • 賃金、退職金、労働時間、福利厚生、年金、採用、人事、 賞与、解雇、定年、教育訓練、能力開発、安全衛生管理など

大きなメリット

企業経営に専念
事業主は、労働・社会保険の複雑な事務手続から解放されます。
人件費の節減
担当の事務員を配属する必要がなくなります。
事務手続きの改善
行政機関等に提出する申請書・届出書・報告書もスピーディーかつ正確に作成します。
経営の円滑化
法令改正や労務管理全般に関する情報が入手しやすく、事業所は有利な各種助成金・奨励金が利用できます。
適切なアドバイス
それぞれの事業所に適したアドバイス、指導が受けられます。